昨天據(jù)海外相關(guān)媒體報(bào)道，在Gartner的一份統(tǒng)計(jì)表明，在2020年對(duì)人工智能相關(guān)就業(yè)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)是關(guān)鍵的一年，而人工智能技術(shù)也將成為促進(jìn)形成更多崗位的積極因素。到2020年，人工智能將會(huì)取代180萬(wàn)崗位，但是人們也可以大可放心，不比為人工智能時(shí)代的到來(lái)而感到焦慮，因?yàn)槿斯ぶ悄芡瑫r(shí)也會(huì)為全球帶來(lái)230萬(wàn)個(gè)新的工作崗位。

　　受人工智能影響的工作崗位數(shù)量將因行業(yè)而異;到2019年，醫(yī)療、公共部門和教育部門將不斷增加就業(yè)需求，而制造業(yè)將受到嚴(yán)重的打擊。在2021年，人工智能的增加將產(chǎn)生2.9萬(wàn)億美元的商業(yè)價(jià)值，并重新獲得62億小時(shí)的勞動(dòng)生產(chǎn)率。到2022年，五分之一從事非常規(guī)工作的工人，將依靠人工智能來(lái)完成工作。

　　美國(guó)就業(yè)網(wǎng)站Glassdoor首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家張伯倫指出，雖然人工智能在表面上正在“摧毀”某類工作，但亦顯示有新的職位被創(chuàng)造出來(lái)，未來(lái)的銷售人員以“人工智能集團(tuán)的技術(shù)銷售總監(jiān)”為目標(biāo)。Glassdoor早前分析其網(wǎng)站上人工智能(AI)的相關(guān)工作，以計(jì)劃行業(yè)的平均年薪。Glassdoor發(fā)現(xiàn)人工智能行業(yè)目前的招聘職位當(dāng)中，平均年薪約11.1萬(wàn)美元(約73.4萬(wàn)人民幣)，而美國(guó)全職員工的基本工資是5.1萬(wàn)美元(約33.7萬(wàn)人民幣)，兩者相差逾兩倍。

　　人工智能領(lǐng)域已經(jīng)在營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、金融服務(wù)等多個(gè)范疇創(chuàng)造新的技術(shù)職位，說(shuō)明機(jī)械不能獨(dú)立工作，仍然需要人類的協(xié)助。他又指部分公司在人工智能領(lǐng)域挖角的人才薪酬可達(dá)到七位數(shù)字，猶如“科技行業(yè)的NBA球員”。

　　人工智能已經(jīng)被應(yīng)用到高度可重復(fù)的任務(wù)中，比如全網(wǎng)通的AI建站，還有運(yùn)用到人工智能網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，在這些任務(wù)中可以對(duì)大量的觀察和決策進(jìn)行分析。所以將人工智能應(yīng)用于非日常工作更有可能幫助人類，而非取而代之。人類和機(jī)器的組合，將比單一人類專家或由人工驅(qū)動(dòng)的機(jī)器更有效地發(fā)揮作用。