問：學(xué)姐你好，請問入職后可以用你們的GPU芯片跑算法嗎？

答：當(dāng)然，我們有6000多塊GPU。

這是上周女生節(jié)當(dāng)天，商湯面向高校學(xué)生舉辦的一場“和學(xué)姐談情說AI”沙龍活動中的對話。

▲圖注：商湯技術(shù)大咖學(xué)姐與高校學(xué)子在活動現(xiàn)場互動，解答大家關(guān)注的AI領(lǐng)域研究、發(fā)展及從業(yè)方面問題

關(guān)于6000塊GPU芯片充滿趣味的對話，看得出AI人才對AI公司的要求和向往，沒有真實力的人工智能公司，對優(yōu)秀人才顯然沒有太大誘惑力。反過來看，AI公司對人才的要求當(dāng)然也不簡單。

那如何做好AI人才和公司的匹配，這個世界性難題該如何破解？

2018年的AI好聲音

在找答案前，我們不妨先了解一下2018年初的人工智能有什么樣的聲音。

在幾天前《政府工作報告》中，我們欣喜的看到“人工智能”四個字再次被寫入報告：

做大做強(qiáng)新興產(chǎn)業(yè)集群，實施大數(shù)據(jù)發(fā)展行動，加強(qiáng)新一代人工智能研發(fā)應(yīng)用，在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、文化、體育等多領(lǐng)域推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”。

在權(quán)威媒體《人民日報》隨后的解讀政府工作報告透露的十大黃金機(jī)會時，人工智能排在第一位。

這個開年的強(qiáng)烈信號，成為今年人工智能的發(fā)展總基調(diào)和風(fēng)向標(biāo)，為從業(yè)者注入興奮劑，有更強(qiáng)的動力為此沖鋒陷陣。

走過了人工智能元年和極其熱鬧的2017年，一系列公司順勢而起一躍成為獨角獸。

面對2018年，可以預(yù)見的是人工智能行業(yè)依舊風(fēng)景獨好，但競爭加劇成為殘酷現(xiàn)實，初創(chuàng)公司之間的差距會進(jìn)一步拉開。

其中，決定性因素注定還是人才。

AI人才爭奪戰(zhàn)中的馬太效應(yīng)

在每一個行業(yè)都不可避免的發(fā)生著這樣的現(xiàn)象：強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越弱，這也是大家所常說的“馬太效應(yīng)”。在AI人才爭奪戰(zhàn)中，這樣的效應(yīng)也同樣存在。

通俗來說，哪家公司背景強(qiáng)大、人才聚集度高、發(fā)展速度快，哪家公司就能如黑洞一般，吸引更多有著相同氣質(zhì)同樣優(yōu)秀的人才加入。

國外谷歌、Facebook、亞馬遜，國內(nèi)BAT三座大山，在AI人才的爭奪和儲備中占據(jù)優(yōu)勢。

除這些人盡皆知的幾大巨頭，我們也欣喜的發(fā)現(xiàn)在人工智能領(lǐng)域也有這樣一家公司，散發(fā)著自有的強(qiáng)大氣場和獨特魅力，成為AI頂級人才聚集的大本營和馬太效應(yīng)的受益者，這也是我們開篇提到的主角——商湯科技。

來自商湯科技的深度誘惑

商湯科技，其江湖地位不用多介紹，專注于計算機(jī)視覺和深度學(xué)習(xí)的原創(chuàng)技術(shù)，是中國領(lǐng)先的人工智能平臺公司，估值目前已經(jīng)超過30億美金。

這家被稱為”科學(xué)家豪門”的公司，舉幾個簡單的例子你就能感受到其人才戰(zhàn)略：

▌150位博士：商湯目前1500人團(tuán)隊，不可思議的擁有150余名來自世界名校的人工智能博士生，在世界范圍內(nèi)擁有人工智能領(lǐng)域最豪華的華人科學(xué)家群體，簡單一算博士比例達(dá)到了10%。

可以想象的是在這樣一間公司你可能不經(jīng)意就會遇到某個名校的博士或科學(xué)家，與這群最強(qiáng)大腦一起工作，工作熱情指數(shù)可想而知。

▌Mentor文化：一旦和150余位博士及科學(xué)家成為了同事后，和他們打交道是怎么一種體驗？

答案是，商湯科技不僅提供接受頂級科學(xué)家的輔導(dǎo)的機(jī)會，還會定期組織員工參加“paper reading”前沿技術(shù)解讀會、工程開發(fā)技術(shù)分享會，增加與科技大牛們面對面切磋的機(jī)會。

可以說，這一企業(yè)文化成為名校學(xué)生爭相加入的一大原因。

▲圖注：商湯高性能異構(gòu)計算平臺，擁有超過 6000塊高性能 GPU、多個計算集群

▌搭載超過6000塊GPU的引力：文章開篇我們就提到了令人羨慕的強(qiáng)大算力支持——擁有搭載超過6000塊GPU的深度學(xué)習(xí)超算中心。

據(jù)了解，工程師平時去做實驗，基本上每個人可以用到幾十塊、甚至幾百塊GPU這樣一個量級，憑借強(qiáng)大的計算力，在其他企業(yè)可能需要一個多月的時間訓(xùn)練才能成型的模型，在商湯只需要一、兩天的時間，保證想法可以得到快速的驗證，當(dāng)然也成為商湯paper高產(chǎn)的助力。

這種硬件資源是實驗室不可比擬的，即便有再好的算法，沒有算力的保證也無濟(jì)于事，如此優(yōu)越的硬件設(shè)施，也成為對AI人才的引力。

▌實習(xí)生拿國際大賽冠軍：對于參加計算機(jī)視覺識別大賽拿獎拿到手軟的商湯，已經(jīng)擁有超越谷歌、Facebook的競賽成績。

在這個“科學(xué)家豪門”里，實習(xí)生也成了在國際比賽中拿冠軍的專業(yè)戶。

例如，在ICCV期間舉辦的MS COCO Workshop上，商湯科技的實習(xí)生團(tuán)隊摘取了兩項比賽的冠軍及亞軍。

此前，商湯科技的4位實習(xí)生在7月舉辦的CVPR期間就摘取了四項賽事的桂冠。

▌完善的人才培養(yǎng)機(jī)制：商湯科技的實習(xí)生之所以這么厲害，離不開完善的人才培養(yǎng)機(jī)制。

目前，商湯科技已與許多知名高校院所建立起系統(tǒng)性的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人體系，包括導(dǎo)師制、實習(xí)生制。

商湯與香港中文大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)等高校達(dá)成深度合作，形成協(xié)同創(chuàng)新校企聯(lián)合體，不僅讓高校人才深度參與工業(yè)界的技術(shù)落地研究，也形成了商湯科技人才供給的保障。

例如，商湯科技與清華大學(xué)深圳研究生院共同建立了研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。雙方將在科研實踐、課程研發(fā)、課題研究等方面達(dá)成合作，實現(xiàn)科技人才與科技企業(yè)的無縫溝通、深耕教育科研人才培養(yǎng)的試驗田。

在整個項目中，商湯科技為清華大學(xué)深研院的研究生提供年度科研項目及專業(yè)實踐崗位，為每一位學(xué)生配以1:1的企業(yè)導(dǎo)師全程指導(dǎo)。

同時，商湯科技還為清華大學(xué)深研院設(shè)立了“商湯專業(yè)實踐獎學(xué)金”，將連續(xù)5年累計捐贈出50萬元用于獎勵專業(yè)實踐中表現(xiàn)突出的學(xué)生，以此鼓勵學(xué)生們參與實踐活動，將自己的理論知識運用到實際產(chǎn)業(yè)應(yīng)用中去，豐富我國應(yīng)用型AI人才儲備。

除了與高校形成校企創(chuàng)新聯(lián)合體協(xié)同育人外，商湯科技還積極支持、鼓勵、培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生參與人工智能學(xué)習(xí)研究中，通過贊助多樣化的學(xué)術(shù)競賽和編程比賽，設(shè)立商湯獎學(xué)金等方式，以期推進(jìn)整體行業(yè)的人才培養(yǎng)，打造出一支人工智能生力軍。

▲圖注：商湯科技深度支持，在中國舉辦的ACM-ICPC 2018全球總決賽

例如，今年商湯重磅支持了ACM-ICPC全球總決賽在中國的舉辦。作為首家承諾贊助ACM-ICPC 2018全球總決賽的企業(yè)，商湯科技不僅將全程支持本次活動，同時也將為ACM競賽的人才提供資源和實踐平臺，為計算機(jī)學(xué)科人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)。

同時為了鼓勵和培養(yǎng)國內(nèi)優(yōu)秀的本科學(xué)生加入計算機(jī)視覺和深度學(xué)習(xí)研究，商湯科技于2017年起設(shè)立“商湯獎學(xué)金”, 獎勵高潛質(zhì)的本科生參與到人工智能的學(xué)習(xí)、研究和實踐中來。

商湯獎學(xué)金以“自主申請、擇優(yōu)支持”為基本原則，選拔和培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀本科學(xué)生，鼓勵和幫助他們進(jìn)一步提升專業(yè)知識和研究能力。

2017年作為商湯獎學(xué)金設(shè)立的第一年，從科研和編程兩個人才維度，經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)而嚴(yán)格的評審，從全國共選拔出24位優(yōu)秀的本科生，除給予一定數(shù)額的獎學(xué)金支持外，還在“冬令營”活動中邀請獲獎的優(yōu)秀學(xué)生，與商湯科學(xué)家導(dǎo)師進(jìn)行分享交流，并為這些同學(xué)們提供一對一的指導(dǎo)。

以上幾個事例就足以說明商湯的人才實力。這也讓筆者有更大的好奇心去探究是什么原因促成了這家中國博士密度最高的企業(yè)。

商湯AI騎士團(tuán)煉成紀(jì)

回到最開始，在3月7日商湯舉辦的“與學(xué)姐談情說AI”活動中，就有兩名博士大?，F(xiàn)身說法，分享了商湯的人才觀，筆者也從中洞察到了商湯的人才煉成大法。

首先進(jìn)行分享的是商湯科技通用視覺算法研究總監(jiān)石建萍，她是一位不折不扣的學(xué)霸。本科期間以第一作者身份發(fā)表國際計算機(jī)視覺頂級會議CVPR論文，并被大會邀請演講。博士期間更獲得微軟學(xué)者、谷歌獎學(xué)金、香港ACM最佳年輕學(xué)者、香港政府博士特殊津貼等眾多獎勵。

在談及商湯科技的學(xué)術(shù)氛圍時，她表示：在全球范圍內(nèi)，商湯在學(xué)術(shù)研究上走的都非?？壳?，公司聚集了大量的研究型和技術(shù)型人才，很多人都擁有很強(qiáng)的全球頂級企業(yè)或?qū)W術(shù)背景，這樣的人才聚在一起，能量會很大，效率上也會提升很多。

另一位嘉賓，商湯科技執(zhí)行總監(jiān)車英慧在談到她的職業(yè)經(jīng)歷時說到，擁有博士學(xué)位的她，在畢業(yè)時并沒有選擇從事專業(yè)方向的工作。后來她加入了微軟亞洲研究院和微軟亞洲互聯(lián)網(wǎng)工程院，工作7年半后選擇了商湯。在談及加入原因時，她認(rèn)為商湯科技的學(xué)術(shù)研究和AI原創(chuàng)技術(shù)打動了她。

學(xué)術(shù)研究方面，商湯科技本身是由香港中文大學(xué)信息工程系教授湯曉鷗創(chuàng)辦，而商湯科技聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO徐立，現(xiàn)在為止還依然保持著在計算機(jī)圖像處理領(lǐng)域非常領(lǐng)先的研究。作為AI學(xué)術(shù)界的“網(wǎng)紅”，吸納頂尖人才的能力不必多說，更為學(xué)術(shù)研究打下了基礎(chǔ)。而眾多人才在商湯科技的工作中也能收獲更加豐富的經(jīng)驗以及更廣闊的視野。

另一方面，商湯科技是專注于計算機(jī)視覺和深度學(xué)習(xí)原創(chuàng)技術(shù)的企業(yè)。商湯科技用領(lǐng)先的原創(chuàng)技術(shù)驅(qū)動賦能百業(yè)，技術(shù)落地渠道廣泛，深入場景挖掘用戶需求，讓技術(shù)真正改變?nèi)祟惖纳睢?/p>

兩周前，AI行業(yè)被一件大事刷屏：美國麻省理工學(xué)院與商湯科技宣布成立人工智能聯(lián)盟，共同探索人類與機(jī)器智能的未來，推動人類與機(jī)器智能研究的發(fā)展，旨在造福全人類。

在往前歷數(shù)商湯的大事件，我們還看到還與香港中文大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)建立聯(lián)合實驗室，推動人工智能前沿領(lǐng)域的研究和應(yīng)用。

從以上多個方面，我們接近透視了這家實力派人工智能公司。

In The End

科學(xué)家就好比裝滿科技知識的容器，澆灌了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人類進(jìn)步的沃土。

我們有理由相信，即便面臨人工智能人才短缺這樣的世界性問題，在商湯強(qiáng)勁的人才戰(zhàn)略和領(lǐng)先優(yōu)勢下，用AI人才澆灌人工智能黃金時代的沃土，最終讓AI引領(lǐng)人類進(jìn)步。